還有量我的原始腰圍在這裡我
昨天嘗試了一條等很久的塑身的腰帶，有人問我會痛嗎？
它給我的電流感覺非常強烈，但並不是疼痛，而是一種輕微的震動感。
相比之下，針灸感覺要更加疼痛。
令人驚訝的是我第一次使用這條腰帶後，腰圍就減少了兩公分，這讓我對未來充滿了期待。
我特別期待一周後的效果，因為我的體重從未達到過一個新的標準，這讓我感到既驚訝又興奮。我決心要讓自己瘦下來，畢竟，我已經有三年沒有勇氣拍照了。我不能再讓自己繼續這樣下去。我的目標是明確的，我的決心是堅定的。我相信，通過持續的努力和正確的方法，我一定能夠實現我的目標，找回那個自信、健康的自己。耶~
不僅是要做我的紀錄,更要分享健康資訊,好用小秘訣,一起和姐妹變瘦,變美🥳
隨著年齡的增長，「發福」似乎成了當代中青年的普遍問題。「胖人先胖腰」的現象更是讓不少男人挺起了將軍肚，女人們也難逃小肚腩的困擾。
腰粗，不僅影響美觀，更關乎健康。
即便四肢依舊纖細，一旦腰圍超標，便屬於肥胖範疇。
我們的腰，越來越粗
腰圍，亦稱腹圍，是衡量腹部肌肉和脂肪分布的一個重要指標，與BMI指數一並，成為判斷肥胖的依據。
BMI指數是國際上常用的估算肥胖的方法，
計算公式為：BMI=體重（kg）/身高（m）²。
然而，BMI僅能大體判斷是否超重，對脂肪分布情況的了解有限。
腰圍的大小，與心血管健康密切相關。
測量腰圍時，應保持站立，雙腳分開25至30厘米。一般情況下，腰圍的測量點位於肚臍上方0.5至1厘米處；若腹部較胖，則選擇腰部最粗處進行測量。
對於東方人而言，男性腰圍小於85厘米、女性小於80厘米屬於正常範圍。超過這一標準，則意味著腰圍過粗。若男性腰圍達到或超過90厘米，女性達到或超過85厘米，則被歸類為腹型肥胖。
根據《中國心血管病報告2016》，從1993至2011年的18年間，成年國人的中心性肥胖率從20.4%飆升至44%，意味著每5個成年人中就有超過2人屬於中心性肥胖。
為什麼胖人先胖肚？
腹部肌肉主要由平滑肌組成，對脂肪的抵抗力較弱。當熱量攝入過多，營養過剩時，脂肪便容易在腹部堆積，形成大肚腩。
腰太粗，全身都受傷
過多的腹部脂肪對健康的危害遠超過普通皮下脂肪。它可能導致不孕、縮短壽命、心臟病、癌症以及多種慢性疾病。
如何瘦腰
注意：抓帶脈雖好，但並非人人適用。皮膚病患、組織損傷者及孕期婦女不宜進行。
讓我們一起探索美的奧秘，發現專屬於您的獨特風采。
久違的量體重 不得不面對的現實 淚崩～～
更新5/11
我相信很多人跟我一樣，喜歡用最快最簡單的方法～拭目以待 歡迎交流
讓我們一起探索美的奧秘，發現專屬於您的獨特風采。
而我們則運用「網路自動進人／成交系統」，這套方法在力曼獲得成功，同樣適用於其他平台，歡迎每一位直銷或微商的夥伴，來與我深入交流！現在，就讓我教你如何評估一個團隊是否值得加入，這5大招數將是你的選擇利器！
🔍 面對五花八門的直銷團隊，如何做出明智之選？關注這5大關鍵點，讓你挑選團隊時得心應手！
🚫 害怕選錯團隊，讓一切努力付諸東流？別擔心，這5大招數將是你的避錯指南。
🌐 在這網路時代，傳統直銷手法已經過時，「網路自動進人／成交系統」將引領你走向成功。
🤝 歡迎直銷和微商的伙伴们，一起來聊聊如何突破傳統，開創屬於你的國際市場。
🛠️ 透過這5大策略，你將能夠精確評估團隊的優劣，找到那個能讓你大放異彩的夢之隊！
1.團隊本身是否有人人「可複製」的教育SOP系統？
這裡說的教育系統不是指公司端，而是團隊體系的資源，我不是否認公司的教育系統，公司教育系統很重要，也已經驗證成功有效，但因為公司的教育系統人人都可以參加，這樣和其他團隊有何「差異化」呢？而團隊的教育系統，不能夠只是教力曼相關的技能，還要教夥伴，「思維邏輯的轉變提升」，「求新求變的技能」...等。
有人說，我們團隊產品講解，獎金制度分析很厲害，但你想想，這些資料其實都是公開資料，都找得到，但我們團隊和其他團隊的最大的不同就是「會運用網路行銷來發展組織並且變現」！
我們團隊擁有「進人」、「育人」，最後即做到「留人」的系統，點此了解更多！
我是位熱愛學習並且實踐的人，世界上最棒的投資就是「投資腦袋」，
我付費上了非常多的課程，舉例：羅勃特‧清崎-富爸爸你可以選擇富有、
布萊爾‧辛格-小聲音管理系統、哈佛‧艾克-有錢人想的和你不一樣、安東尼‧羅賓-喚醒心中的巨人(激發個人潛能)...等。
以上我都有影片、錄音檔、筆記...等，而這些資源我將帶領夥伴學習，讓夥伴成為更全方位的人生，光是這些內容就價值幾十萬了！
2.團隊是否可以教你創造多元收入的「能力」，而不是只有力曼一種收入？
這裡說的不是要你經營多家直銷，這間做一點，那間做一點，這樣反而會造成二頭空，
我要說的是，是否能夠提昇夥伴的「賺錢能力」，而這中間最重要的就是「財務智商(FQ)」的訓練！賺錢非常容易，只要你懂得遊戲規則！我自己算一算，就有超過5種以上的多元收入管道！
3.團隊能否教夥伴「陌生開發」的能力，解決多數人經營直銷/微商/類業務的問題？
開發熟人以外的市場，組織才會大，我檢視一下，我的組織夥伴有99%都不是親朋好友！雖然親友是最親、最了解、最信任你的人，但也因為這樣，反而親友給予阻擋及拒絕大於認同！
你是不是聽過很多，家中有人在做直銷，全家一起為了反對而反對，還吵不停，怎麼又在搞這個了...不了解直銷的商業模式，要和家人解釋半天，或是家人就是不看好你...等等！
所以開發陌生網路客是非常重要的，我們團隊的做法是反傳統的做法，傳統是我去找人談力曼，引發對方的需求，講了1~2小時，對方還不一定接受；而我們的做法是自動吸引有需求的人「」來找我們合作，所以常常來找我們就是要用產品或是經營事業，省去溝通時間等。
多數人經營直銷常有什麼問題呢？
人脈1.沒有→我們可以幫你解決!
口才2.沒有→我們可以幫你解決!
時間3.沒有→我們可以幫你解決!
資源4.沒有→我們可以幫你解決!
溝通5.不會→我們可以幫你解決!
銷售6.不會→我們可以幫你解決!
其中最重要的就是名單「」，如果你的公司再好，產品再好，制度再好，團隊再好，但沒有人來和你談，加入你的團隊，你跟本就沒有後續！
也有人會說，經營組織行銷，不需要人脈，你只要找幾位親朋好友，並且訓練好，再從親朋好友的朋友去延伸就好了，這是理想狀態，但並不是人人都這樣，如果你親友該找的都找完了，然後呢？
所以開發源源不斷的名單是所有經營組織行銷的人，夢寐以求的，就像人潮一樣，你開店，沒有人來，就算有再好的產品，也銷售不出去！
4.團隊能否因材施教，給夥伴提供多種發展組織（國內及國外）的方法？露臉或不露臉？
很多推薦人會和你說，你只要跟著我做一樣的事情，聽話照做，你就能和我一樣成功！對，沒錯，但我們來看看，推薦人都在做什麼事情？要求每會必到、參與大大小小的聚會、叫你來公司上課、幫我邀朋友出來讓上線談、全台跑透透東奔西跑...等等。推薦人希望你融入團隊學習，沒有不好，但沒有考慮到你本身的現況！你下班還要趕會場學習，你只是想要先斜槓經營，
推薦人就要我馬上全心投入事業，有沒有其他經營方法呢？
我們團隊會給你很多的方法，讓你選擇適合你自己的方法來發揮，除了傳統做法外，我們團隊最強的就是「全網路行銷」，如下：
1.短影音視頻行銷：教你做影片引流！
2.全社群營銷：直接給你現成的PO文文案（圖+影片+字)，讓你複製貼上即可。
3.網路陌開、網路收單SOP成交術：所有流程都幫你設計好了！
4.培訓系統＋招商會線上化：完善線上學習系統及招商會，打破了時間和空間的限制，讓你在不影響正常工作和生活的前提下，也能輕鬆經營。
5.擁有韓國、美國、中文資源：讓你一地註冊，全球經營。
6.教你做一個專業的個人網站。
7.不露臉行銷（對身份特殊的人很適合)：透過一套自動進人/成交系統「」幫助你365天，24小時，自動找夥伴。
等等的斜槓經營方法，以上的資源，只要是我們團隊的夥伴，都可以免費教給你，這些技能，如果你在外面學習，可能要花費幾十萬元，加入我們團隊，現省下來，還能幫助你發展力曼事業！
如果你運用我們的做法，吸引到人來諮詢，而你剛好沒空也沒關係，我們會教你如何做「線上ABC」，線上就可以入會及成交，我的團隊用這方法已經成交千位網路客，完全沒見面！更棒的是，我們甚至會分配直推夥伴給你哦！
5.團隊的氛圍如何？正或負能量？彼此互助還是勾心鬥角呢？
團隊的成員是否都是互助合作，給予支持，凡事感恩的心，保持正能量，皆是有夢想的人！有句話這麼說：「跟著蜜蜂找花朵，跟著蒼蠅找廁所」，「跟著千萬賺百萬，跟著百萬賺幾十萬」，大多數人說，力曼或直銷產業，賺不到錢啦！真的是這樣嗎？其實你只是沒有跟對團隊而已！所以找到有結果的人學習，你也會有結果，差不到哪裡去！
說完這5招來評估這個團隊值不值得加入後，我再來說說我們團隊和其他人有什麼不同，我們又有什麼資源？加入我們團隊，和其他團隊有什麼差別呢？想知道我們團隊是如何運作力曼事業的嗎？
RIMAN力曼不僅僅是一個品牌，它代表了一種生活方式，一種對美的追求，一種成功的象徵。現在就加入RIMAN力曼，開啟您的奢華保養之旅，體驗不一樣的成功和魅力！
我們結合了「海軍」、「陸軍」、「空軍」，的行銷策略，
透過這一套網路行銷策略「」＋「驗證成功的商業模式」，這獨門的技能做到不可思議的結果，最近愈來多人想要學這套模式而加入我們的團隊，你加入力曼，不會只是買產品而已，肯定也要發展力曼事業，增加收入，但你又不喜歡一般傳統團隊的做法！
而這套方法，已讓我吸引到中國大陸「」、「馬來西亞」、「新加坡」、「香港」、「美國」…等國際市場，
驗證我的「海軍部局」成效已達到！
那什麼是海軍、陸軍、空軍啊？也就是海外國際市場「」、「地面作戰」、「雲端網路行銷」！
所以說，為什麼很多年輕人不經營直銷，因為大部份的上線老師們教的方法，都不是年輕人喜歡的，所以年輕人不想加入你的團隊，其實不是不經營直銷，而是不喜歡你經營直銷的方法，不然直銷這個商業模式是非常吸引人的！
如果你不甘於現狀，想要給家人更好的生活品質，買東西不再考慮東考慮西，歡迎來找我們諮詢！我們現在正帶領夥伴用網路經營力曼來華麗轉身，如果你也想和我們一樣，歡迎點此加我們團隊官方LINE了解更多！
如果您想學習這套網路經營直銷的方法，加我們團隊官方LINE，並告訴我們想學習網路做直銷！加入我們團隊，會再加碼贈送你一套「點此搶先看自動化進人/成交系統()」價值$69,800元！如果你已是力曼夥伴或是你在經營其他直銷平台，想學網路行銷，可以加我們團隊官方LINE諮詢哦！
您也有可能有個疑問，我因為身份關係，我是軍人、老師、公務人員、同業有競業條款，不想要公開或露臉經營，可以嗎？
太棒了，恭禧你找對團隊了，我們的方法就非常適合您，不用露臉的行銷方法，我的團隊有非常多軍公教人員或是家人反對的夥伴，透過這套方法，也能夠在力曼成就，再回來和家人說：我已經成功了，我可以給你們好生活了！來讓家人認同，也可以讓自己擁有更多選擇權！
已經決定投身產品，也決心經營這份事業，但市場上眾多團隊和經營者讓人眼花繚亂，該如何是好？擔心一旦挑錯，可能就得重新來過，或是陷入不快的經營狀態！常聽人說，在事業上「選擇勝於努力」，選對團隊更是關鍵，我見證過無數「孤兒夥伴」的困境，他們在加入後就被推薦人晾在一邊，或是被丟進群組後，只能自求多福，自我學習，自我成長，推薦人卻不聞不問。
也遇過不少人對我傾訴，他們不滿意傳統直銷的做法，認為在網路時代，如果還只是四處奔波，參加每場會議，列名單、分析名單...等，那麼想要擴展國際市場，將難上加難！
台灣的直銷業正迎來它的黃金時代，尤其在假期時刻，直銷活動更是熱火朝天！當我們談論到收益和直銷，
力曼品牌絕對是一個不得不提的亮點。想要挖掘力曼背後的吸引力嗎？那就讓我們來一探究竟，並將它與其他兩家知名的韓國直銷公司進行一番比較。
在直銷這條路上，並非人人都能成為那些傳奇中的百萬富翁，更多的是像你我這樣的普通人，憑藉著自己的汗水和努力，一步步打下自己的事業江山。基於這一點，我們將以初入直銷的新手角度出發，以初階獎金為基準，來對比這兩家韓國直銷公司和力曼的優勢。繼續閱讀，讓我們一起發掘每家公司獨特的魅力吧！
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🟦以A直銷公司(韓國雙軌制)為例：
領獎金要對碰一次，需要30萬分，且個人要先累積30萬分的業績才有對碰資格，若沒有上線幫忙放人和協助給PV的情況下，至少需要90萬分(自己30萬、左右各30萬)才能領到第一次獎金(獎金約1,600多元台幣左右)
以平均1PV=0.18元台幣來看，做出90萬PV大約=16.2萬元台幣，=對碰一次=獎金1,650元。
若上線幫忙給PV和做公線，16.2萬元台幣大概能對碰3次，大約5,000元獎金。
而在力曼公司，16.2萬元台幣的業績能領多少獎金呢？
力曼公司商品分數1BP大約=36元，16.2萬元大約=4,500BP
且能符合經理位階的領獎資格，可以領取傘下經理5%、經銷商15%、會員25%的資格。獎金大約=4,500BP*5%*31=6,975元~4,500BP*25%*31=34,875元
咦？力曼直銷比A直銷公司高出4成~7倍的獎金！而且要在A直銷公司有上線幫忙的情況下！但事實上，很多人是沒有上線這樣幫忙的！
🔷以G直銷公司(韓國雙軌制)為例：
商品分數1BV大約=62~100元台幣，平均1BV大約要消費80元
以5萬元台幣的業績來說，約625BV
G直銷公司除了有12%的對碰獎，還有10%的直推獎
假設625PV全部是直推下線且在小邊的消費，可以領到625BV*(12%+10%)*31=4,262.5元
還有活躍制度喔！必須有自己或直推下線會員每個月重消3,000多元，否則BV歸零！對碰獎就領不到囉！
經營直銷的最討厭聽到「重消」、「重銷」，好不容易賺了4千多，沒有重消3千多就歸0了！等於根本沒賺？
而在力曼公司，5萬元台幣的業績能領多少獎金呢？
5萬元的業績相當於1,500BP，以新加入經銷商來說，可以領到直推會員的10%獎勵：1,500BP*10%*31=4,650元。
除了比G直銷公司多以外，還沒有「重消」、「重銷」的規定，積分也不會歸0，實領4千多元！
再來看看G直銷公司的第一個聘階，需要小邊做出1,000BV，約台幣8萬元的業績，考量雙軌制的排線，可能還要有一些自己的直推業績在大邊，實際約10萬元的業績。實際上，可不只10萬業績！
🔷G直銷公司的10萬業績能領多少呢？
假設1,000BV小邊業績全部來自直推下線1,000BV*(12%+10%)*31=6,820元
假設1,000BV小邊業績全部來自安置下線1,000分*12%*31=3,720元
第一次升階可以多領3,100的獎金，但一輩子只能領一次喔！
所以在G直銷公司升上第一個位階大約領的獎金約3,720~6,820元
那在力曼，10萬業績能領多少呢？
假設3,000BP全部來自經理，那可以領5%：3,000BP*5%*31=4,650元
假設3,000BP全部來自經銷商，那可以領15%：3,000BP*15%*31=13,950元
假設3,000BP全部是自己或消費者會員，那可以領25%：3,000BP*25%*31=23,250元
在力曼同樣10萬元業績升階，可以領4,650~23,250！
而且這個獎金%數是永久的，不是只領一次喔！比G直銷公司多出1.5~2倍啊！而且位階越高、獎金越多。
因為%數會更多更可觀，而G直銷公司的獎金比例則是固定的。重點！不用靠重消來維持，因為不會歸零！
是不是超棒的平台！超棒的平台更要有超棒的團隊幫你實現夢想~
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Vivi美心學苑 (3) 全網營銷 (1) 黑科技創業合伙人 (3)
